群體規範常不是一開始就寫好的規章，而是透過反覆互動、模仿、回饋與制裁逐漸形成。當情境不確定時，成員會觀察他人反應來判斷何者合宜；久而久之，某些做法便被視為「我們一向如此」。
規範能降低協調成本，但也可能把權力不平等自然化。群體規範會在不確定情境中透過彼此校準形成 說明規範如何收斂；多數討論容易重複共同資訊而忽略成員獨有資訊 則提醒公開共識可能遮蔽個別判斷。
思與行
- 定期把隱性規範說出來，詢問它服務誰、排除誰，以及是否仍有必要。
- 新成員加入時共同討論規範，而不是要求其默默適應。
群體規範常不是一開始就寫好的規章，而是透過反覆互動、模仿、回饋與制裁逐漸形成。當情境不確定時，成員會觀察他人反應來判斷何者合宜；久而久之，某些做法便被視為「我們一向如此」。
規範能降低協調成本，但也可能把權力不平等自然化。群體規範會在不確定情境中透過彼此校準形成 說明規範如何收斂；多數討論容易重複共同資訊而忽略成員獨有資訊 則提醒公開共識可能遮蔽個別判斷。