共享餐食的可見成果是菜餚與相聚，但它依賴大量不容易被看見的工作：邀請、採買、備料、烹調、照顧幼兒、翻譯、布置、清潔、食安管理、剩食處理與情緒勞動。若每次都由同一批人承擔，表面上的共同參與可能建立在不平等的照顧分工之上。
把這些工作列入設計，不是要將聚餐變成繁瑣的專案管理，而是讓責任可見、可輪替、可拒絕。共同生活的平等，不只發生在大家坐下來的時刻，也發生在誰有時間坐下來、誰能安心吃飯。
思與行
- 活動表中列出採買、備餐、接待、兒少照顧、清潔、垃圾分類等任務，讓參與者自願認領或輪值。
- 預留主辦者不工作的時段，避免發起人永遠是最後離開的人。
- 每次活動後檢查工作分配是否公平，並允許志工提出減量或暫停。
參考
- 美國 Potluck 是分散式款待而非單純的帶菜聚餐把情感與物質勞務視為共同分攤的部分。
- 美國餐桌研究指出友誼與不平等會同時被再製呈現性別與經濟位置如何影響款待工作。
- 概念：Care economy（照顧經濟）、Social reproduction（社會再生產）、Volunteerism（志願服務）。
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