聚餐的共同性不只在食物由多人提供，也在活動所需的組織、分配、接待與清潔工作能否被看見並合理安排。即使每個人都帶來菜餚，場地聯絡、桌面布置、餐具準備、廚餘分類、清潔和剩食分裝仍可能集中在少數人身上。
把工作納入設計，能避免「共享餐食」掩蓋了不共享的勞動。公平的安排不必要求每個人做完全相同的事，而是讓任務清楚、選擇自願、工作可輪替，並允許社群依照人力縮小活動規模。
思與行
- 在活動邀請或工作表中列出前置準備、接待、食安、清潔與收尾任務。
- 設計輪替制度，並確認主辦者也有機會只當參與者。
- 若工作人力不足，優先簡化菜單、縮短流程或減少人數，而不是依賴少數人無償補位。
參考
- 考古研究提醒共同宴席也可能失敗與權力化指出多人提供食物仍需要組織、分配與清理。
- Potluck 的核心是共同承擔款待勞務說明款待工作可以被分散。
- 共享餐桌需要看見不可見的照顧工作分析隱形勞動的性別與時間分配。
- 概念：Care economy（照顧經濟）、Volunteerism（志願服務）、Participatory governance（參與式治理）。
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