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此資料夾下有 11 條筆記。
2026年11月10日
培訓不該把制度缺口包裝成個人韌性不足
2026年11月10日
家庭可以用共同清單重新分配無酬情緒工作
2026年11月10日
建立一套以工作者為中心的情緒勞動治理原則
2026年11月10日
建立情緒勞動盤點表讓隱形工作可被看見
2026年11月10日
把工作者自主權設計成可以實際使用的退出權
2026年11月10日
把情緒支持納入照顧服務的工時與薪酬
2026年11月10日
把顧客友善標準改造成有界線的互惠服務規範
2026年11月10日
用情緒事件日記補足問卷看不見的互動細節
2026年11月10日
繪製一張全球照顧鏈看見被轉移的情感成本
2026年11月10日
讓跨國比較從地方工作者的語言與經驗出發
2026年11月10日
重新設計績效指標避免只獎勵可見的微笑