本圖呈現志願服務的可持續條件。個人動機只是起點；團隊還需要共同目標、訓練、互惠、角色清楚、休息、照顧與回饋機制。
flowchart TD A[共同目標與服務動機] --> B[任務與角色清楚] B --> C[訓練與交接] C --> D[公平分工] D --> E[休息與服務者照顧] E --> F[信任與持續參與] F --> G[組織知識累積] G --> C H[反思與回饋] --> B H --> D H --> E I[倦怠風險] -.若缺少支持.-> E
重要概念：志願服務、志願組織、社會資本、互惠、無償勞動、照顧勞動、情緒勞動、倦怠、服務者照顧。
核心命題：可持續的服務必須把休息設計進工作系統、無償勞動仍需要被看見與公平分配、志願服務依賴互惠與社會資本而非單純個人熱情。