志願組織是以志願參與與共同目標維持運作的團體，常依靠招募、分工、訓練、排班、資源管理與關係維繫。志願性不代表不需要治理；相反地，透明權責、問責和退出機制有助於信任與可持續性。與社會資本、無償勞動、互依相關。