Flyism
Search
搜尋
暗色模式
亮色模式
閱讀模式
探索
Home
❯
Bullying
❯
note
note
此資料夾下有 24 條筆記。
2026年11月07日
修復式實踐不能以強迫和解取代安全與責任
2026年11月07日
制度回應必須兼顧受害者安全程序正義與可問責性
2026年11月07日
反霸凌必須同時改變個人互動與組織制度
2026年11月07日
受害經驗會增加風險但不應被寫成個人的永久身分
2026年11月07日
安全的工作環境需要獨立通報與反報復機制
2026年11月07日
安全的防衛行動不必等於正面衝突
2026年11月07日
心理安全必須由制度承諾而非少數人自我揭露換取
2026年11月07日
支持受害者應恢復選擇權而不是替他們決定
2026年11月07日
旁觀者的回應會改變霸凌在群體中的社會獎賞
2026年11月07日
有效反霸凌政策需要監測執行品質與長期結果
2026年11月07日
有效預防需要全校共同承擔而非只要求受害者求助
2026年11月07日
權力不對等可能來自社會網絡制度位置與數位資源
2026年11月07日
界定霸凌要同時檢視持續性權力不對等與傷害
2026年11月07日
盛行率數字需要與當事人的經驗敘事互補
2026年11月07日
社會排斥即使沒有髒話或肢體攻擊也能造成傷害
2026年11月07日
網路霸凌把傷害延伸到可搜尋可轉傳的數位空間
2026年11月07日
職場霸凌常由組織權力與沉默文化共同維持
2026年11月07日
跨國比較必須尊重地方脈絡而不把文化當成單一原因
2026年11月07日
跨國霸凌盛行率比較必須先對齊定義與測量
2026年11月07日
身分型霸凌會把群體偏見轉化成個人排斥經驗
2026年11月07日
重複性在網路環境中可能透過持續可見與反覆轉傳形成
2026年11月07日
霸凌定義的界線會影響誰能被看見與獲得支援
2026年11月07日
霸凌是關係與群體現象而不只是加害者和受害者的兩人問題
2026年11月07日
霸凌研究必須依場域區分而不能將所有衝突混為一談