Schwartz 的理論從基本價值的動機目標出發,將十種原始價值與十九種細分價值組織成圓環。閱讀時先掌握概念定義,再理解高階價值領域、相鄰相容與對立衝突。

flowchart TD
  A[基本人類價值] --> B[十種原始基本價值]
  B --> C[十九種細分價值]
  C --> D[價值圓環]
  D --> E[動機相容性]
  D --> F[價值衝突]
  B --> G[四個高階價值領域]
  G --> H[開放改變 ↔ 保守]
  G --> I[自我提升 ↔ 自我超越]

核心筆記:基本人類價值是跨情境的動機目標、價值理論從普遍的人類需求推導基本動機、價值圓環描述動機相容性而不是人格類型、十種原始基本價值可歸納為四個高階領域、十九種細分價值讓相近動機可以被分辨。

概念:基本人類價值、價值圓環、十種原始基本價值、十九種細分價值、價值優先順序、動機相容性、價值衝突、價值取捨、開放改變、自我提升、保守、自我超越。

文獻入口:十種價值構成可跨文化研究的動機分類、價值圓環同時呈現相容與衝突、十九種細分價值提升基本價值理論的解釋精度。

靈感入口:讓價值圓環成為社區衝突的共同對話地圖、用價值取捨表讓團隊決策看見被犧牲的目標。

本書導讀:Theory_of_basic_human_values