團隊經常以效率、成本或多數偏好決定方案,卻沒有明確說明哪些價值因此被犧牲。可在決策前建立簡單的價值取捨表:列出方案支持的價值、可能受損的價值、承擔成本的人,以及可降低傷害的配套。價值理論提供分類詞彙,實際決策仍須透過利害關係人參與與證據評估。

思與行

  • 針對三個方案,分別標示對自主、安全、公平、關懷、環境與可持續性的影響。
  • 邀請最可能承受副作用的人優先發言。
  • 決策後設定回顧時間,檢查原先預測的取捨是否真的發生。

參考