Schwartz 的文化價值取向專論，將文化理解為支撐社會實踐與制度的規範性價值系統，提出七種文化取向：情感自主、智識自主、嵌入、平等主義、階序、掌控與和諧。這些取向回應社會必須處理的三類問題：個人與群體邊界、社會合作秩序，以及人類如何處理社會與自然環境。專論以 75 國資料檢驗取向結構，並提出八個世界文化區域的圖像化比較。文化層次的七種取向與個人層次的十／十九種價值是相關但不同的分析模型。
思與行
- 討論文化差異時，先明確說明分析單位是個人、組織、社會還是國家。
- 使用國家作為文化代理時，必須承認國內多元、區域差異與歷史變遷，避免把國家描述為同質整體。
參考
- Schwartz, S. H. Cultural Value Orientations: Nature & Implications of National Differences. 專論 PDF。專論說明 75 國分析、七種文化取向與八個文化區域。
- Masuda, A. D. (2018). Schwartz Cultural Values: Implications for Global Work–Family Research. Cambridge University Press。
- 本書導讀：Theory_of_basic_human_values