Ito Peng 的〈Shaping and Reshaping Care and Migration in East and Southeast Asia〉（2018）比較日本、南韓、台灣、香港與新加坡的照護及移民政策。文章指出，文化相似性不足以解釋各地制度差異；國家政策、福利制度、勞動市場與移民管理彼此交織，形成從較受規管的制度到較市場化安排的不同路徑。
這項研究對台灣尤其重要：家庭責任、長照服務、雇主制度、外籍家庭看護工的居留與工作條件，並非單由「孝道文化」決定，而是政策與經濟條件持續塑造的結果。移工照護能暫時填補家庭照護缺口，卻也可能讓照護成本轉移到跨國勞動者身上。
思與行
- 討論台灣長照政策時，同時納入本國照服員、家庭照顧者、外籍家庭看護工與被照顧者的權利。
- 不用「東方文化」作為制度解釋的捷徑；比較法規、服務密度、勞動保障及家庭負擔。
- 研究移工照護時，追蹤休假、轉換雇主、居住安排、語言與申訴管道等具體權利。
參考
- 主要來源：Ito Peng，“Shaping and Reshaping Care and Migration in East and Southeast Asia,” Critical Sociology（2018）。DOI
- 延伸：東亞家庭照護制度由文化制度與政策共同塑造、全球照護鏈把照護責任跨國重新分配、移工照護制度需要同時保障照護者與被照顧者。