組織學習是團隊把事件經驗、資料與反思轉化成共同知識、流程修正與能力更新的過程；只有在行動與回饋發生時，學習才不只是報告存檔。
相關概念：PDCA、Near_miss、Just_culture。
維基百科延伸條目（中文／英文／日文；中文與日文連結使用站內搜尋，若無獨立條目可改查相鄰概念）：
書庫導讀：Root-cause_analysis
組織學習是團隊把事件經驗、資料與反思轉化成共同知識、流程修正與能力更新的過程；只有在行動與回饋發生時，學習才不只是報告存檔。
相關概念：PDCA、Near_miss、Just_culture。
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