群體的知識不是存在於每個人的頭腦裡再簡單加總;它也存在於成員對彼此專長的認識、資料檔案、共同語言與交接流程。成員知道「誰懂什麼」時,團體可以分工;若這張知識地圖失真,協作就會耗費在尋找、重複或遺失資訊。

交易記憶系統能與共享知識庫互補:前者提供人際定位,後者保存可查找的紀錄。知識交接讓團體不依賴單一成員 是其制度延伸。

思與行

  • 維護可更新的專長目錄與決策紀錄。
  • 鼓勵成員分享方法和來源,而不只是交付最終答案。

參考