工作者對工作方法、互動節奏、決策與任務安排具有的裁量空間。工作自主權可能緩衝情緒要求的負面影響，但必須能在現場實際使用。
英文：Job autonomy。中文維基百科：搜尋「工作自主權」。日文維基百科：相關條目搜尋。英文維基百科：相關條目。
思與行
- 透過此概念辨識工作／生活場景中被自然化的情緒要求，並追問規則由誰制定、由誰執行、由誰受益。
- 與情緒勞動及相鄰概念搭配使用時，先說明定義範圍，避免把不同理論傳統混為一談。
參考
- 主要脈絡：Emotional_labor。
- 相關概念：情緒規則、情緒工作、照顧工作。