照顧工作包含身體照護，也包括安撫、陪伴、建立信任、協助家庭理解病況與處理不安。若薪酬只計算可見的身體工作，照顧者的關係與情緒技能便容易被低估。
可以將情緒支持視為專業服務內容，納入職務分析、訓練、工時、薪酬與服務量評估；同時避免以無限的情感投入取代制度資源。
思與行
- 與照顧工作者共同列出情緒支持任務，區分必要專業工作與雇主額外期待。
- 對照顧服務設置合理案量、交通時間、紀錄時間及情緒事件後的恢復安排。
- 在公共採購與補助制度中，讓照顧品質與工作者勞動條件一起被評估。
照顧工作包含身體照護，也包括安撫、陪伴、建立信任、協助家庭理解病況與處理不安。若薪酬只計算可見的身體工作，照顧者的關係與情緒技能便容易被低估。
可以將情緒支持視為專業服務內容，納入職務分析、訓練、工時、薪酬與服務量評估；同時避免以無限的情感投入取代制度資源。