世界衛生組織 2024 年發布《Fair share for health and care: gender and the undervaluation of health and care work》，指出女性約占全球有酬健康與照顧勞動力的 67%，並承擔估計 76% 的無酬照顧活動。報告將健康體系投資不足、無酬照顧負擔與女性參與有酬勞動的限制連結起來，說明照顧工作被低估如何影響工作條件、健康服務與性別平等。這些全球估計有其統計口徑與資料限制，不應被誤讀為所有國家與家庭都相同。
來源：WHO 2024 年 3 月 13 日新聞稿及報告資訊。
思與行
- 在情緒勞動研究中同時記錄有酬與無酬照顧，避免只看職場內部而忽略家庭內部的第二班。
- 將照顧政策、公共服務投資、薪資與工時視為情緒勞動議題的一部分。