SECI模型

SECI 模型是 Nonaka 用來描述組織知識創造的框架，包含社會化（默會到默會）、外化（默會到明示）、結合（明示到明示）與內化（明示到默會）。模型強調不同知識形式之間的互動循環，但實證研究的操作方式與結果存在差異，不應將其視為所有知識都能完整轉換的固定流程。它與明示知識、默會知識及場（Ba）相關。

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延伸筆記：SECI模型描述知識互動，但不是默會知識的完整轉換公式、野中郁次郎以知識轉換循環說明組織如何創造新知。