國際勞工組織（ILO）2018 年報告以九十多個國家的資料，整合無酬照護、受薪照護、勞動市場、社會保障與移民政策。報告把照護視為工作世界的基礎，而非家庭內部的私人偏好；女性承擔全球約 76.2% 的無酬照護時數，平均投入時間約為男性的 3.2 倍。這些估計依賴各國不同年份與方法的時間使用資料，不能當成每個國家的固定比率，但足以顯示照護分工具有系統性的性別差距。
報告提出的政策方向橫跨照護服務、總體經濟、勞動條件、社會保障與移民制度。其重要性在於：照護政策不能只要求家庭內部重新分工，也必須處理公共服務不足、照護工作低薪與移工權益等制度問題。
思與行
- 研究任何勞動市場政策時，同時問：政策假設誰負責照顧兒童、長者、病人與日常生活？
- 將無酬照護、受薪照護與公共服務放在同一張圖上，避免把家戶視為無成本的資源。
- 比較 ILO 的跨國估計與台灣時間使用調查時，記錄統計年份、分類方式與涵蓋範圍，不直接拼接不可比數據。
參考
- 主要來源：Laura Addati、Umberto Cattaneo、Valeria Esquivel、Isabel Valarino，Care Work and Care Jobs for the Future of Decent Work（ILO，2018）。報告頁面
- 摘要：ILO executive summary
- 延伸：照護工作不是家庭私事而是公共制度的核心、無酬勞動的經濟價值不能只用市場價格衡量、照護赤字往往被轉嫁給權力較弱的人。