民主平台可以降低提案與投票的技術門檻，但它不會自動改變誰掌握時間、專業、議程、資源或組織職位。若少數管理者決定哪些議題能進入平台、誰能確認提案或什麼結果具有正式效力，平台的開放介面仍可能承載高度集中的權力。
因此，評估制度不能只看軟體功能，也要理解組織內部的角色分工、利益衝突、非正式關係與決策慣例。技術改善與組織民主化必須並行。
思與行
- 在平台導入前繪製正式與非正式決策流程，找出議程設定者、管理者與資源控制者。
- 定期邀請不同角色回顧規則，讓平台使用者能參與制度更新。
民主平台可以降低提案與投票的技術門檻，但它不會自動改變誰掌握時間、專業、議程、資源或組織職位。若少數管理者決定哪些議題能進入平台、誰能確認提案或什麼結果具有正式效力，平台的開放介面仍可能承載高度集中的權力。
因此，評估制度不能只看軟體功能，也要理解組織內部的角色分工、利益衝突、非正式關係與決策慣例。技術改善與組織民主化必須並行。