小團體較易建立互信但大型行動需要跨組織協作

小群體較容易形成面對面互動、看見彼此貢獻與協商責任的條件；但若任務涉及大範圍公共議題，單靠小團體無法取得足夠資源、代表性或影響力。有效的尺度安排不是在小與大之間二選一，而是讓小組保有自治，同時透過聯盟、代表與共同平台連結更大的網絡。

思與行

• 以 3–8 人的小組執行具體任務，再用定期聯席會議協調共同議題；人數只是設計起點，不是普遍定律。
• 擴大組織前，先確認跨組織合作的決策權、資訊共享與退出條件。

參考

• 實證線索：日本農村灌溉研究指出群體規模與異質性可能呈非線性影響。
• 理論延伸：多中心治理能讓不同尺度的組織互補、共同資源治理需要一組互相支撐的制度原則。

本書導讀：Collective_action。