職場霸凌（workplace bullying）指工作關係中持續出現、令人受辱或受威脅的負向對待，常伴隨權力差距、難以防衛及工作環境中的制度性因素。表現可包括羞辱、孤立、資訊封鎖、不合理工作安排與威脅。與職場集體排擠、權力不對等、心理安全連結。
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