職場集體排擠

職場集體排擠（mobbing）常指多人或組織性地針對某位工作者進行持續心理騷擾、孤立或削弱其職場地位的現象。與職場霸凌相近，但不同研究和法域的用法不完全相同。與組織氣候、權力不對等連結。

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