時間銀行用時數讓照顧與社區服務變得可見，但若組織過度依賴量化指標，成員可能為了點數而完成可計算的任務，忽略難以記錄的情緒支持、持續關懷與自主性。照顧工作具有關係性、情境性與不確定性，單一時間單位不足以表達所有品質差異。
制度化本身並非問題；問題是當點數成為唯一承認方式，原本想解放被低估勞動的制度，反而可能把照顧重新規訓成績效任務。
思與行
- 對服務紀錄採取「足夠而不過度」原則，避免繁瑣回報侵蝕關係時間。
- 評估成員能否拒絕不適合的任務、能否表達感受，以及服務是否尊重接受者選擇。
時間銀行用時數讓照顧與社區服務變得可見，但若組織過度依賴量化指標，成員可能為了點數而完成可計算的任務，忽略難以記錄的情緒支持、持續關懷與自主性。照顧工作具有關係性、情境性與不確定性，單一時間單位不足以表達所有品質差異。
制度化本身並非問題；問題是當點數成為唯一承認方式，原本想解放被低估勞動的制度，反而可能把照顧重新規訓成績效任務。