小黨合作最容易產生的內耗，往往不是理念差異本身，而是提名、資源與決策程序被感受為不公平。可建立一份簡明的合作治理公約：誰有提名權、現任優先如何例外、初選何時啟動、無黨籍夥伴如何加入、利益衝突如何揭露、爭議如何調解，以及退出合作的通知期與資料交接方式。
思與行
- 將候選人協調規則與資源分配原則寫成公開文件，避免只存在於非正式會議。
- 每次提名結束後，公布程序摘要與申訴／調解統計，保護個人資料但不隱藏程序。
小黨合作最容易產生的內耗，往往不是理念差異本身，而是提名、資源與決策程序被感受為不公平。可建立一份簡明的合作治理公約：誰有提名權、現任優先如何例外、初選何時啟動、無黨籍夥伴如何加入、利益衝突如何揭露、爭議如何調解，以及退出合作的通知期與資料交接方式。