角色取替是個體想像或實際採取他人觀點,以理解對方期待並調整自己的行動。它不是完美讀心,也不保證對他人理解正確;角色取替本身受到權力、經驗與刻板印象影響。它使合作、溝通與自我反思成為可能,也可能讓人內化不平等的期待。

思與行

  • 找一個實際互動案例,記錄參與者如何定義情境、使用符號與回應他人。
  • 把此概念與一個反例對照,確認它能解釋什麼、不能解釋什麼。
  • 與相鄰概念建立連結,避免把一張卡片擴寫成整個理論總論。

參考