社區互助常由少數熱心者長期承擔聯絡、準備、接送、清潔與情緒勞動。若沒有輪替制度，原本為了支持而形成的網絡可能把壓力集中到固定成員身上。可將工作拆小、設置共同值班、明確休息週期，並讓「暫停服務」成為正常選項。
此構想連結社會支持需要同時在個人社群與制度層次建構、互惠應容許非對等與延遲回報而不形成債務關係與支持關係必須保留拒絕與退出的空間。
思與行
- 將工作拆成一小時內可完成的任務，避免只有少數人能承擔整個計畫。
- 設定輪替、代理與交接方式，並讓參與者可無須解釋就請假。
- 每月檢視照顧與行政勞動是否公平分配。
- 為長期照顧者尋找公共資源，而不是只靠社區內部互相消耗。