再生產勞動並非因為內容本身而天然低價或低地位；它的社會價值與勞動條件，是由性別規範、階級關係、種族化與種姓秩序、移民制度及勞動法共同塑造。相似的清潔、照顧與烹飪工作，在不同雇傭關係中可能被視為「家庭責任」、「天生女性技能」或專業服務，並因此得到截然不同的薪資與保障。
交織性分析能指出，多種權力關係不是簡單相加，而是在具體制度中互相構成。印度家務勞動研究凸顯種姓與階級的作用；美國居家照護史凸顯種族與福利制度；東亞移工照護研究則凸顯國籍、居留與家庭制度。
思與行
- 避免把「女性」當成同質群體，記錄不同女性在資源、身分與工作選擇上的差異。
- 在調查資料中納入性別、階級、種族／族群、種姓、國籍、障礙與居留身分，並注意資料蒐集的安全與同意。
- 檢查技能認定、薪酬制度與法律保障是否延續既有階序。