傳統工會以固定雇主與工作場所為主要組織基礎，對平台工作、接案、自僱、零工與多重兼職者較難提供完整代表。可以探索跨職業的地方議價平台，讓工作者共同提出最低報酬、保險、職災、工作時間透明與爭議處理需求，再與平台、雇主及政府進行集體協商。
思與行
- 先從一個職業群體開始，整理收入波動、無酬待命、設備成本與職災風險。
- 設計可匿名參與、可選擇加入且不依賴單一雇主的工作者協會。
傳統工會以固定雇主與工作場所為主要組織基礎，對平台工作、接案、自僱、零工與多重兼職者較難提供完整代表。可以探索跨職業的地方議價平台，讓工作者共同提出最低報酬、保險、職災、工作時間透明與爭議處理需求，再與平台、雇主及政府進行集體協商。