互助網絡若長期由少數成員承擔採買、整理、聯絡與照顧工作，便會出現隱形成本與疲勞。公平不必意味每個人做相同工作，而是讓工作可協商、可輪替、被看見，並依能力和意願合理分配。 思與行 活動記錄應包含準備、行政、清潔與情緒照顧等工作，而不只有參與者人數。 參考 迦納肯亞與尚比亞的社區水系統仰賴合作網絡與地方能動性、社區領袖的網絡優勢也可能成為無償勞動負擔。