社區凝聚常以活動次數、會員人數、志工時數或居民信任來衡量，但這些數字可能掩蓋工作分配不均。固定出席者可能承擔採買、清潔、情緒安撫、照顧兒童或聯繫外部機構等大量隱形工作；其他人享受公共成果，卻不一定看見維持關係的成本。
若不記錄這些負擔，社會資本就容易被誤認為免費且自然存在的資源。更公平的評估，應同時描述誰受益、誰付出、誰決定，以及這些付出是否得到承認與支持。
思與行
- 活動後記錄不同類型工作所花的時間，包括準備、收拾、聯絡與照顧。
- 建立輪替、補貼、共享工具與工作上限，讓參與不依賴少數人的無償付出。
- 收集較少發言者、非核心成員與退出者的回饋。
- 將公平分工列為社群永續的重要指標，而不只追求活動持續舉辦。
參考
- 區域案例：亞馬遜河流社群領袖必須組合三種社會資本才能連結外部資源。
- 批判：社會資本的正面效益必須與排除成本一起分析。
- 概念：照顧勞動、社會再生產、社會資本測量。