組織控制是透過政策、資源、角色、程序、監督與回饋，讓組織活動維持在可接受風險範圍內的管理機制。
相關概念：STAMP、Systems_thinking、Risk_assessment。
維基百科延伸條目（中文／英文／日文；中文與日文連結使用站內搜尋，若無獨立條目可改查相鄰概念）：
書庫導讀：Root-cause_analysis
組織控制是透過政策、資源、角色、程序、監督與回饋，讓組織活動維持在可接受風險範圍內的管理機制。
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