可以把多元主義診斷拆成四層:差異是否存在(描述層)、差異是否被承認(規範層)、各方是否有能力影響規則(權力層)、衝突是否有可持續處理程序(治理層)。這能避免只以活動參與者多樣、海報呈現多元,就宣稱一個組織已經實踐多元主義。

思與行

  • 為愛洋洋或其他共學社群製作一頁式多元檢核表,活動後由不同參與者匿名回饋。
  • 每季檢視議程設定、發言時間、資源使用、退出與申訴管道是否公平。

參考