PAR 的權力轉移若只要求研究者反思自己，仍可能停留在個人自省。可以設計定期的「研究團隊回饋會」，由社群夥伴評估研究者是否守約、是否聽取不同意見、資料解釋是否準確、資源分配是否公平，以及研究成果是否真正可用。
這項機制需要安全的表達條件。參與者應能匿名提出意見，避免負面回饋影響其報酬、服務或後續合作。研究團隊也應公開回應，說明採取何種修正，無法修正的原因為何。
思與行
- 每一研究循環結束時，由社群夥伴主持或共同主持回饋會。
- 建立「意見—團隊回應—採取行動—再次檢查」紀錄。
- 讓資助者也接受檢視，特別是其時程、成果指標與公開要求如何影響合作。