建立衝突流程時,把安全、事實釐清與權力差距放在「尋求共識」之前。先分別確認各方是否能自由參與,再確認傷害、責任與修復需求;只有在自願且安全的前提下,才進入共同對話。這能避免把中道變成要求受害者退讓的修辭。

思與行

參考

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