Bravata 等人 2020 年的系統性回顧納入 62 項研究、共 14,161 名參與者。研究報告的冒名頂替感比例從 9% 到 82% 不等，差異很大程度與篩檢工具及切點不同有關。回顧發現這種經驗出現在多種年齡與專業族群，常與焦慮、憂鬱、倦怠及職場功能困難共同出現；但作者當時找不到直接評估此現象治療效果的已發表研究。研究本身也受到樣本異質性與可能出版偏誤限制。
思與行
- 引用盛行率時，同時交代研究族群、量表、切點與抽樣方式。
- 區分「相關」與「因果」：焦慮或倦怠可能與冒名頂替感互相影響，也可能共享工作壓力來源。
- 與 2024 年介入範疇回顧及 2026 年傘狀回顧對讀，觀察研究證據如何逐步累積。