Tajfel 與 Turner 的社會認同理論指出，個人自我概念的一部分來自所屬社會類別；「我們」與「他們」的分類，會提供定位、比較與歸屬。即使沒有深厚的既有衝突，群體分類也可能引發內群體偏好，尤其當群體地位、資源或價值受到比較時。
理論的重點不是所有人必然排外，而是提醒研究者：群體邊界會改變人們如何解讀事件、信任誰、分配資源與理解公平。群體認同可以支持互助，也可能被動員成排斥。
思與行
- 團體討論可刻意建立多層次身份（例如共同任務、地方、專業與人類共同處境），避免單一標籤壟斷認同。
- 檢視「我們」的界線：誰能加入、誰被代表、誰承擔成本？
參考
- Tajfel & Turner, “The Social Identity Theory of Intergroup Behavior”：https://web.mit.edu/curhan/www/docs/Articles/15341_Readings/Intergroup_Conflict/Tajfel_%26_Turner_Psych_of_Intergroup_Relations_CH1_Social_Identity_Theory.pdf
- 延伸：群體認同同時提供歸屬也可能製造排除、領導力是共同身份的建構而不只是個人魅力。