Jean Aaron de Borja 研究 COVID-19 疫情期間失業、滯留於海外的菲律賓移工如何處理情緒與生存不確定性。作者提出「持續的情緒勞動」（emotional labor of persistence），描述移工在不穩定處境中維持希望、承受壓力並尋找回返或應對方式的情緒工作。這個案例擴展了情緒勞動的討論，但也需要區分：這裡的情緒工作並不完全等同於雇主規定的顧客服務表演。
來源：PubMed 書目與摘要｜PMC 開放全文｜DOI：10.1016/j.emospa.2021.100838。
思與行
- 分析移工時，將工作要求、移民制度、失業風險與自我維持的情緒實踐分開，再理解它們如何交織。
- 不要將「韌性」浪漫化成個人責任；同時追問哪些制度條件迫使人必須不斷保持希望與忍耐。