人們參與共同事務的理由，除了物質利益，也包括互惠、信任、身份認同、公平感、道德承諾與對共同規則的信念。若只把人視為短期自利者，就會把社會規範、共同學習與關係責任誤判為不重要的附屬因素。更有解釋力的分析需要同時觀察誘因、關係與制度。
思與行
- 訪談參與者時，詢問「你為什麼留下來」以及「什麼情況會讓你退出」。
- 制度設計要兼顧明確誘因與共同價值，不用道德熱情掩蓋不公平的成本分配。
參考
- 理論依據：合作規範與條件合作者能解釋人們如何克服社會困境。
- 相關概念：信任、互惠、集體認同、社會資本。
本書導讀：Collective_action。