霸凌預防（bullying prevention）指透過個人教育、同儕規範、組織制度與政策措施，減少霸凌發生及其傷害的系統性工作。有效方案需要在地適配、實施品質、監測與持續改善。與全校取向、社會生態模型、校園氣氛連結。
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本條目用作知識庫的工作定義；不同法規、研究與語言社群可能採用不同操作化方式，引用時應回到具體來源。
霸凌預防（bullying prevention）指透過個人教育、同儕規範、組織制度與政策措施，減少霸凌發生及其傷害的系統性工作。有效方案需要在地適配、實施品質、監測與持續改善。與全校取向、社會生態模型、校園氣氛連結。
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