用多種參與方式讓工作與志願服務不再只獎勵高續航力

工作與志願服務常把持續出席、快速回覆、長時間站立、即時口語討論視為投入程度的證明。可以將任務拆成不同節奏與媒介，讓人依當下能力選擇參與：非同步文字、短時段工作、輪替、遠距、休息後再加入或只承擔特定任務。

思與行

• 不以「永遠可用」作為可靠的標準，改以清楚交付、合理期限與相互支援衡量合作。
• 設定休息與退出規則，讓持續參與不以自我耗竭為代價。

參考

• 以生產力衡量人的價值會把差異變成就業風險；互賴不是自主的反面而是生活的條件。