Robert Owen 的 National Equitable Labour Exchanges 在 1832 至 1834 年間嘗試用勞動券作為地方交換媒介。Jérôme Blanc 的歷史研究指出，商品依估算生產時間取得勞動券，持有人再用券換取其他商品；但投入與購買的節奏不一致，商品供應也出現短缺與滯銷，組織最終停止。這個案例顯示，將時間作為計價單位並不能自動解決供需不平衡、庫存、品質與組織治理問題。
思與行
- 時間貨幣需要持續觀察服務供給與需求是否匹配，而不只是設計公平的記帳單位。
- 對任何交換平台都應建立缺乏需求的服務、過度集中需求與積壓點數的預警機制。
參考
- Jérôme Blanc, Local Currencies in European History（關於 Owen 勞動券與 National Equitable Labour Exchanges 的歷史章節）：https://library.uniteddiversity.coop/Community_Currencies/Local_Currencies_in_European_History.pdf
- 時間銀行的瓶頸常發生在供需匹配而非點數計算、時間信用的未來價值取決於兌換網絡能否持續存在