價值優先順序可能具有一定穩定性，卻不是一成不變。工作轉換、親密關係、照顧責任、重大事件、遷移與制度改變，都可能使某些價值在一段時間內變得突出。與其把單次問卷結果當成長期身份，不如用多年、多次的量表與敘事紀錄追蹤價值變化，並檢查變化是否伴隨生活情境改變。
思與行
- 建立每半年一次的短訪談或價值日誌回顧，記錄生活轉折而非只記錄分數。
- 若使用量表，固定版本與施測方式，並保留語境資訊。
- 尊重個人改變，不將前後不一致視為缺乏真誠。
參考
- 文化脈絡會透過制度形塑個人價值的發展
- 三十二個歐洲國家顯示制度脈絡改變人口類別與價值的關係
- Sagiv & Schwartz (2022). Personal Values Across Cultures。
- 本書導讀：Theory_of_basic_human_values