父職照顧不是睪固酮的簡單反面。某些研究發現較高照顧投入與較低睪固酮相關，但這種關係會受到家庭分工、資源取得、求偶競爭與社會結構影響。哈扎族與達托加族的比較，以及巴雅卡族與 Bondongo 群體的研究，都顯示需要把荷爾蒙資料放回具體生活方式與合作制度中理解。
這些發現不能推論「低睪固酮使人更適合照顧」，也不能把某一族群的父職文化視為人類普遍標準。研究價值在於打開「男性競爭／女性照顧」以外的可能性。
思與行
- 將照顧工作視為可觀察的時間、勞動與資源投入，而不只問受試者是否認同自己是好父親。
- 在自己的社區研究中，探索照顧責任、工作型態與社會支持如何共同影響身心健康。