當父母跨國工作，親職與照護不會因地理分離而消失，而是透過匯款、通訊、探親、親屬代理照顧與遠距決策重新組織。留在原居地的兒童可能由祖父母、其他親屬或社區照顧；移工也可能在目的地照顧他人的家庭，並在自己的家庭中承受遠距照護的情緒與關係成本。
跨國親職的經驗並不單一。研究應避免將其直接描述為家庭破裂，而應理解家庭成員如何協商分工、維持親密與應對限制。
思與行
- 研究移民政策時，把家庭團聚、兒童支持與原居地照護資源納入評估。
- 讓家庭成員自行定義其關係與照護品質，不以單一家庭常模衡量。
當父母跨國工作，親職與照護不會因地理分離而消失，而是透過匯款、通訊、探親、親屬代理照顧與遠距決策重新組織。留在原居地的兒童可能由祖父母、其他親屬或社區照顧；移工也可能在目的地照顧他人的家庭，並在自己的家庭中承受遠距照護的情緒與關係成本。
跨國親職的經驗並不單一。研究應避免將其直接描述為家庭破裂，而應理解家庭成員如何協商分工、維持親密與應對限制。