社會夥伴關係是工會、雇主組織與政府透過制度化協商，共同處理工資、勞動市場、職業訓練與社會政策的治理方式。它並不消除勞資衝突，而是建立談判、妥協與執行規則；其穩定性依賴代表組織的自主性、涵蓋率與權力平衡。北歐模式常以此作為重要支柱，並與集體談判、工會及社會民主相連。 維基百科：中文 · English