安全感不是一句「這裡很安全」就能成立，也不能由帶領者單方面宣告。它由場地安排、參與者是否能自由拒絕、團隊回應方式、故事選擇、保密說明、權力關係與演後支持等因素共同形成。日本參與者研究顯示，有些人感到支持與自由，也有人起初害怕重新接觸過去經驗；這提醒我們，安全感可能隨人、故事與時刻而變化。
因此，安全不是要求每個人都敞開，而是讓參與者能選擇敞開、保留、退出或改變方向。
思與行
- 活動開始前建立退出、暫停、匿名與不分享的選項。
- 演後詢問是否有不舒服或越界的地方，並將修正納入下一次設計。
安全感不是一句「這裡很安全」就能成立，也不能由帶領者單方面宣告。它由場地安排、參與者是否能自由拒絕、團隊回應方式、故事選擇、保密說明、權力關係與演後支持等因素共同形成。日本參與者研究顯示，有些人感到支持與自由，也有人起初害怕重新接觸過去經驗；這提醒我們，安全感可能隨人、故事與時刻而變化。
因此，安全不是要求每個人都敞開，而是讓參與者能選擇敞開、保留、退出或改變方向。