與其先成立公開演出團隊，不如先建立固定練習、輪流帶領與同儕督導的小組。團隊可以每次練習一個技能：深度聆聽、故事訪談、身體雕塑、聲音與音樂、雙人形式、演後回饋。定期檢視團隊權力與參與感，能讓技巧練習與倫理反思同步發展。
思與行
- 每兩週舉辦一次 90 分鐘練習，前半段練習技巧，後半段進行團隊回顧。
- 每季邀請有經驗的帶領者做一次外部督導，明確標註團隊現有能力與尚待訓練項目。
- 在完成基本流程與倫理安排前，不招募高風險或創傷主題的公開演出。
與其先成立公開演出團隊，不如先建立固定練習、輪流帶領與同儕督導的小組。團隊可以每次練習一個技能：深度聆聽、故事訪談、身體雕塑、聲音與音樂、雙人形式、演後回饋。定期檢視團隊權力與參與感，能讓技巧練習與倫理反思同步發展。