參與動機多元且會隨生命情境變化

參與者可能因興趣、學習、互助、認同、聲望、職涯、社會責任或經濟報酬而貢獻。這些動機會互相交疊，也會隨工作、照護、健康和生活條件改變。把志願參與者假設成永遠有空、永遠熱情的人，會讓專案建立在不可靠的無償勞動上。

思與行

• 採取多種參與形式：短任務、長期維護、付費工作、教學、顧問與暫停參與。
• 定期詢問成員目前能投入的時間和想做的工作，而不是用過去的投入量期待未來。

參考

• data/Benkler 與 Nissenbaum 2006 同儕生產也可能培養公共德性；data/Wang 2019 動機與治理共同影響同儕生產成效。
• 延伸：term/內在動機、term/互惠、term/社會再生產。