Rong Wang 以問卷與結構方程模型分析共同資源型同儕生產社群，發現個人動機不足以單獨預測貢獻與效能。參與者對自主設定議程的感受，會影響其產出可重用成果的信心；個人效能與集體效能亦需一併理解。研究支持把社群治理、主體感與能力建構放在同一分析框架。
思與行
- 除了統計貢獻次數，也詢問成員是否能提出議題、改變任務與影響社群規則。
- 設計新手可完成的小任務和回饋循環，讓自我效能逐步形成。
參考
- 作者：Rong Wang；〈Motivation, governance, efficacy and contribution: a social practice model of commons-based peer production〉，International Journal of Networking and Virtual Organisations 20(3), 2019, 245–264。DOI：10.1504/IJNVO.2019.100179。
- 延伸：note/參與者的自主感與效能感是社群成果的一部分、term/自我效能。