建立一份異議詞彙表讓組織成員能描述制度傷害

新語的寓意提醒我們，組織可以透過定義與命名控制什麼經驗能被說出口。反向行動不是單純增加詞彙，而是讓成員共同建立詞彙、定義與使用案例，特別納入邊緣群體的自我描述。詞彙表必須可修訂，不應變成另一套強迫所有人使用的正統語言。

思與行

• 邀請不同角色匿名提交「難以描述的制度經驗」，再共同整理成詞彙。
• 每個詞彙附上提出者或社群、定義、案例、爭議與修訂日期。

參考

• 缺乏公共詞彙會使群體經驗難以被理解；新語把思想控制推進到語言能力的層次。